長(zhǎng)治團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練增加員工之間的交流。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)說(shuō),人員一般比較多,所以有時(shí)兩個(gè)人雖然同在一個(gè)部門,但是交流卻很少,公司可以把拓展訓(xùn)練作為一個(gè)鍥機(jī),讓很多平時(shí)交流比較少的員工之間增加熟悉度,這對(duì)于他們以后的工作是非常有幫助的。tag:長(zhǎng)治本地拓展培訓(xùn)公司
長(zhǎng)治戶外拓展訓(xùn)練是以“學(xué)員為中心”的學(xué)習(xí)方式,它主要是讓學(xué)員通過(guò)事先設(shè)定情境的體驗(yàn)過(guò)程,來(lái)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、反思,建立新的認(rèn)知。它改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)的講授、說(shuō)教、學(xué)員被動(dòng)傾聽(tīng)的學(xué)習(xí)方式,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性、互動(dòng)性,真實(shí)呈現(xiàn)學(xué)員的行為特征,并有助于學(xué)員對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的反思和認(rèn)知,能強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)要點(diǎn)的記憶等。tag:長(zhǎng)治叢林穿越拓展
通過(guò)長(zhǎng)治戶外拓展訓(xùn)練課程安排帶動(dòng)學(xué)員進(jìn)入角色、回歸自我的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式解決領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間存在的溝通性障礙,達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)、凝聚的價(jià)值觀,并讓參與者能夠在活動(dòng)當(dāng)中感受到快樂(lè),得到改變。tag:長(zhǎng)治拓展中心
長(zhǎng)治戶外拓展訓(xùn)練具有挑戰(zhàn)自我極限、發(fā)揮潛在能力、增強(qiáng)自身素質(zhì)、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的目的,所設(shè)項(xiàng)目的難度系數(shù)較高,為便于以團(tuán)隊(duì)為單位,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每組隊(duì)員的參與、協(xié)作、配合精神,其中有多個(gè)項(xiàng)目是依靠個(gè)人膽量、勇氣、身體素質(zhì)、心理狀態(tài)為基礎(chǔ)的拓展科目,看似簡(jiǎn)單的器械設(shè)施,卻帶給不同心理素質(zhì)的隊(duì)員不同的身心體驗(yàn)。 只有當(dāng)你身臨其境,才會(huì)真切體驗(yàn)到:依靠自信和團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì),戰(zhàn)勝恐懼心理,才會(huì)突破重重難關(guān),最終享受成功的喜悅心情,這種無(wú)形的收獲是巨大的。tag:長(zhǎng)治周邊適合戶外拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過(guò)十年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類型。