如何組織公司員工拓展培訓？

這是很多人事部負責人最頭疼的一件事，即要使老板滿意，又不能讓員工產生抱怨，一個兩全齊美的事情，操作起來難免有些棘手。

如何組織公司員工拓展訓練？山美特拓展培訓讓你和你的團隊高效率、高品質、高水準地進行拓展訓練！

山美特拓展培訓的培訓顧問會摸清公司的主題思想，也就是老板的意圖，細節(jié)化到：拓展時間、拓展地點、參訓人員、拓展天數、活動經費、達到的效果。;這樣第一步很重要，因為它直接關系著后面的安排與策劃，所以活動負責人必須清晰的了解公司此次活動的目的性。可想而知，您和您的公司在和山美特培訓顧問交流時的信息真實度和誠信度大大影響著企業(yè)培訓活動下一步開展！

山美特培訓顧問會了解自己公司員工的基本情況，比如：男女比例、年齡層次、健康狀況、員工想法、員工近期狀態(tài)等。

因為只有自己完全掌握參訓人員的情況，你才能挑選適合的活動方案。細節(jié)成就經典，對客戶企業(yè)的細節(jié)化調研是為了針對性地開展拓展培訓。有的放矢，將精準地找到企業(yè)內部管理和人員素質方面的問題。

通過對企業(yè)需求和企業(yè)內部問題等情況的了解掌握，山美特體驗式培訓會進行反饋，我們將會請專業(yè)的培訓教練以及策劃一起為您和您的企業(yè)精心定制拓展培訓的方案。

這樣您不再煩惱場地、經費、項目、流程安排等拓展培訓的事情。山美特體驗式培訓會給您和您的企業(yè)提供以 體驗式培訓、酷玩團建、戶外探索、基地拓展、室內研拓等特色的產品。

山美特體驗式培訓擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，并開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential ) 課程體系，與時俱進重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。

山美特沒有不可能，只有更多可能性！