戶外拓展培訓(xùn)它不是娛樂，是在娛樂中體驗學(xué)習(xí);它不是游戲，是在游戲中模擬管理的情境;它不是競技活動，它是在活動中檢驗參與者的管理技能;它不是體能訓(xùn)練，是在訓(xùn)練中磨練團隊的情熵，培養(yǎng)個人和團隊面臨挑戰(zhàn)時的信心和勇氣。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，組織一次成功的戶外拓展活動必不可少，接下來山美特戶外培訓(xùn)公司教您如何組織一次成功的成都戶外拓展培訓(xùn)？

　　一、成都戶外拓展需求調(diào)研

　　在開始拓展培訓(xùn)之前，一定要事先了解企業(yè)對于拓展培訓(xùn)的需求，以避免培訓(xùn)的盲目性和隨意性。因此在該階段，培訓(xùn)管理者要進行系統(tǒng)的培訓(xùn)需求調(diào)研，明確企業(yè)在員工管理、團隊建設(shè)、執(zhí)行力、溝通協(xié)作方面是否存在問題?具體存在什么問題?為什么會存在這些問題?這些問題通過拓展培訓(xùn)來解決是否合適?哪些員工需要培訓(xùn)?這些員工的年齡、職位、入職時間、在職期間的職位變動情況又是怎么樣的?他們曾經(jīng)參加過哪些類型的培訓(xùn)，效果如何?學(xué)員個人及其領(lǐng)導(dǎo)是否對參加拓展培訓(xùn)有正確的認知?領(lǐng)導(dǎo)期望員工參加拓展培訓(xùn)之后有些什么樣的變化?這些問題一定要事先了解清楚。

　　二、選擇好成都戶外拓展的教練

　　這是一個非常重要的環(huán)節(jié)。教練在拓展培訓(xùn)中的角色是指南針和催化劑，主要作用是讓參訓(xùn)學(xué)員清晰目標、充分利用資源、發(fā)現(xiàn)更多的可能性、以最佳狀態(tài)去達成目標。在這個過程中，教練通過觀察和引導(dǎo)，能夠觸動學(xué)員，鼓勵他們自主解決問題，同時讓他們看到自己的不足，去反思，去改進。人的習(xí)慣與信念是多年累計形成的，并不是幾個小時或幾天就能馬上改變的，只有將教練工具作為培訓(xùn)的主要輔助工具，使教練成為學(xué)員的一面鏡子，在反復(fù)的“教”與“練”的作用下促使行為的改變，才能影響他們的心態(tài)情緒，激發(fā)他們的斗志，使他們將自己的潛能、資源和創(chuàng)造性等最大限度的發(fā)揮出來。

　　當(dāng)然，要完成這么一項艱巨的拓展，拓展教練必定是在拓展培訓(xùn)項目各方面都具有非常高的水準、精湛的教練技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。因此，企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理要選對教練，一定要參與教練帶領(lǐng)其他公司開展的拓展培訓(xùn)，在這個過程中，對教練的時間管理能力、專業(yè)知識、職業(yè)形象、演講能力、引導(dǎo)技巧、心態(tài)管理、危機處理等7個維度進行細致全面的考察評估。有了好的教練，才能最大程度的保證培訓(xùn)效果。

　　三、成都戶外拓展培訓(xùn)后勤支持保障

　　為了確保拓展培訓(xùn)中，參訓(xùn)學(xué)員能夠有一個適宜培訓(xùn)的環(huán)境，拓展培訓(xùn)的組織者一定要提前做好以下幾項后勤支持保障工作：

　　1、 拓展器材、培訓(xùn)道具、訓(xùn)練服準備齊全，且保證安全性;

　　2、 車輛安排及時，交通順暢;

　　3、 保障拓展培訓(xùn)基地的住宿設(shè)施、餐飲安全;

　　4、 熟悉拓展培訓(xùn)基地的周邊環(huán)境，如醫(yī)院、商店、藥房等;

　　5、 備好一些感冒藥、鐵打損傷藥等常用藥;

　　6、 提前為參訓(xùn)學(xué)員購買保險。

　　“山美特拓展”專注于企業(yè)團隊建設(shè)，不斷開拓培訓(xùn)思路，不斷推陳出新。在此基礎(chǔ)上“逆行者拓展”推出野外系列課程:重走長征路，野外生存訓(xùn)練，大軍遠征等專業(yè)戶外品牌課程。讓您的團隊置身于艱苦卓絕的惡劣環(huán)境中，一起同心同行，共創(chuàng)未來。