北京cs拓展

北京戶(hù)外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目看起來(lái)可能有些冒險(xiǎn)具有一定的挑戰(zhàn)性，容易造成不滿(mǎn)，但我們驚喜地發(fā)現(xiàn)在1小時(shí)之內(nèi)，我們就能獲得許多建設(shè)性的、有益的信息，而且拓展活動(dòng)通常會(huì)進(jìn)行得很順利。工作效率討論需要大家相互信任才能提出有價(jià)值的建議。即使看上去不太協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)也能在不太緊張的氣氛下進(jìn)行這項(xiàng)拓展活動(dòng)。 tag：北京cs拓展

北京紅色拓展

（軍事主題）訓(xùn)練提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，企業(yè)魔鬼訓(xùn)練，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，訓(xùn)練，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。tag：北京紅色拓展

北京戶(hù)外拓展訓(xùn)練營(yíng)

北京戶(hù)外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目能夠讓企業(yè)的職工重新定位自我和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，從根本處為企業(yè)處理問(wèn)題埋下伏筆。企業(yè)由很多職工組成，當(dāng)企業(yè)的職工在對(duì)個(gè)別和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系有了更好的認(rèn)知，職工對(duì)企業(yè)的凝聚力、信賴(lài)度提高，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就像是具有了魂靈相同。一個(gè)具有共同企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會(huì)得到更快的開(kāi)展。tag：北京戶(hù)外拓展訓(xùn)練營(yíng)

北京周邊成人戶(hù)外拓展

在北京戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，教練在訓(xùn)練前只是把訓(xùn)練的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，在訓(xùn)練活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的主觀能動(dòng)性。即使在訓(xùn)練結(jié)束后的總結(jié)中，教練也不做滔滔不絕的發(fā)言，只是點(diǎn)到為止，主要讓學(xué)員自己總結(jié)，發(fā)表感慨。這樣，對(duì)活動(dòng)的操作、體驗(yàn)和總結(jié)，都由學(xué)員自己獨(dú)立完成，教育作用是自我教育的結(jié)果。tag：北京周邊成人戶(hù)外拓展

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)的拓展項(xiàng)目是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，擁有心理學(xué)、行為學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的驗(yàn)證，再經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的實(shí)踐驗(yàn)證才得出的。實(shí)際上國(guó)內(nèi)的拓展項(xiàng)目的形式上是差不多的，之所以拓展的結(jié)果有所差異，是因?yàn)橥卣沟木A在于拓展過(guò)程的管控、拓展教官的引導(dǎo)、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗(yàn)后的總結(jié)和分享。