西安拓展培訓(xùn)在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高任務(wù)管理能力以提升個(gè)人意志;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)相互支持、主動(dòng)配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件與任務(wù)管理技巧，以及分析問題的能力;磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強(qiáng)自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。

第一、要學(xué)會(huì)交流

　　每個(gè)人都是獨(dú)立的分子，如果在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不懂得交流，那么，先進(jìn)的思想，快捷的方式等將無法在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中傳遞，這份團(tuán)隊(duì)的結(jié)果可想而知。就如"破冰之旅"一樣，通過交流，來發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，并讓對(duì)方了解自己，而決策者也能知曉每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，使他們各盡所能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

第二、要相互信任

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是關(guān)鍵。就像"信任背摔"一樣。當(dāng)隊(duì)友站在高臺(tái)上時(shí)，在她往后倒的剎那，心里是忐忑的，但正是由于對(duì)下面隊(duì)友的信任，才會(huì)拋開膽怯，勇敢的向后"摔"。同樣的，在連體逃生這個(gè)環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)出男女間的信任。這個(gè)游戲有一定的難度，但對(duì)于哪些男女平衡的隊(duì)來說就會(huì)簡(jiǎn)單一些。女生可以借助男生的力量來穩(wěn)住身形，男生給予女生力量，這樣一起挽著，齊心協(xié)力的走過"障礙"。

第三、要相互包容

　　包容力有和諧、尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。中國有句老話"天下事，何時(shí)了，有些事，不了了，一定了，不得了。"意思是說，一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘，真計(jì)較起來及影響工作，又影響感情，沒有任何價(jià)值。在"百花爭(zhēng)艷"中，最初我們隊(duì)因?yàn)槿藬?shù)多，所以不擔(dān)心。但當(dāng)拓展訓(xùn)練老師說出花名，我們?nèi)ソM隊(duì)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)，這些數(shù)字對(duì)我們并不利。最后輸?shù)煤軕K。起初。我們有些不服氣，冷靜下來想想，在那樣的環(huán)境下，整體是整個(gè)經(jīng)管隊(duì)，我們這六小隊(duì)是部分。

第四、要有正確的決策

　　團(tuán)隊(duì)的決策是為充分發(fā)揮集體的智慧，有多人共同參與決策并制定決策的整體過程。這三天所進(jìn)行的每個(gè)拓展游戲無不體現(xiàn)出決策的重要性，而這些決策體現(xiàn)出每個(gè)隊(duì)友的價(jià)值觀、態(tài)度以及分析環(huán)境的因素。其關(guān)鍵作用的領(lǐng)導(dǎo)，就需要在這所有的決策中選擇最好的，或者融合所有決策的優(yōu)點(diǎn)，然后制定最有效的決策。

　　山美特戶外拓展培訓(xùn)在體驗(yàn)式培訓(xùn)、戶外教育理論、拓展設(shè)備、拓展器材等方面已走在行業(yè)前列，強(qiáng)大的課程研發(fā)隊(duì)伍，與國際接軌的先進(jìn)培訓(xùn)理念，完善的硬件設(shè)備，優(yōu)越的服務(wù)意識(shí)，人上人拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終秉承“專業(yè)致勝，效果為王”的理念，為成千上萬的客戶打造專業(yè)化、高標(biāo)準(zhǔn)的拓展培訓(xùn)方案。