發布時間:2019-07-05 17:01:18 來源:山美特 訪問量:2次
1.積極主動——積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關照客戶;
2.開拓創新——以開放的心態,應對變化,積極進取。
3.認真負責——人和事因認真而完美,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。
4.獨立協作——獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。
5.共享成功——成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。
1.體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。
2.學習到基本的野外探險技術和生存技巧。
3.認識自身潛能,增強自身信心。
4.克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。
5.調適身心狀態,樂觀面對工作與生活的挑戰。
6.認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
7.改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作。雙方面平衡成長目標。
8、可以提高員工的價值認同度
9、減少員工的流動率和流失率
10、上下級之間更有效的溝通
1、增強凝聚力:
促進內部溝通,融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育,形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理,實現精神激勵。
2、增強競爭力:
樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。
3、變革與學習:
針對企業特別要求設計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變,達成變革與創新是最好的生存發展之道的共識,并建立共同愿景,從而消除企業推變革時的理念意識阻礙。
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