哈爾濱公司拓展

哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練又稱“體驗式訓(xùn)練”，偏重培養(yǎng)員工的團隊知道、貢獻精力，有助于增強團隊成員之間的信任度和職責(zé)感，這種訓(xùn)練辦法在外資企業(yè)早已成為新員工訓(xùn)練的必修課。tag：哈爾濱公司拓展

哈爾濱戶外拓展機構(gòu)

在哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)中的勇登天梯、橫渡天險、跨越斷橋、高空單杠、空中鋼絲、搭索道澗、攀巖登個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰(zhàn)。tag：哈爾濱戶外拓展機構(gòu)

哈爾濱員工拓展

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。tag：哈爾濱員工拓展

哈爾濱周邊野外拓展

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)通過各類項目的體驗增強高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和競爭力，并可以針對企業(yè)特別要求設(shè)計特殊的培訓(xùn)方案，從而達到各企業(yè)特殊的培訓(xùn)目標(biāo)。tag：哈爾濱周邊野外拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。