山美特的室內(nèi)培訓課程區(qū)別于常規(guī)的體驗式培訓以戶外為主要培訓場地的形式，而是把戶外課堂轉(zhuǎn)移到了室內(nèi)。根據(jù)課程的特點與操作方式，山美特的室內(nèi)培訓課程主要分為：“沙盤模擬課程”、“心靈引導課程”、“企業(yè)內(nèi)訓課程”三大類。

“沙盤模擬課程”源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演，是通過引領學員進入一個模擬的競爭性行業(yè)，由學員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，實戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經(jīng)營管理與市場競爭，在經(jīng)歷模擬企業(yè)發(fā)展過程中提高戰(zhàn)略管理能力，感悟經(jīng)營決策真諦。它運用獨特直觀的教具，融入市場變數(shù)，結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點評，使受訓人員在虛擬的市場競爭環(huán)境中，全真體會企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營管理過程, 運籌帷幄，決戰(zhàn)商場。沙盤模擬課程特有的互動性、趣味性、競爭性特點，能夠最大限度的調(diào)動學員的學習興趣，使學員在培訓中處于高度興奮狀態(tài)，充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段，開啟一切可以調(diào)動的感官功能，對所學內(nèi)容形成深度記憶，并能夠?qū)W到的管理思路和方法在實際工作中很快實踐與運用。山美特主要沙盤模擬課程有：“圖坦卡蒙的寶藏”、“火星遇險”、“鐵路大亨”、“市場迷宮”、“捕魚達人”等。

“心靈引導課程”主要是利用催眠術、教練技術，結(jié)合心理學、行為學與神經(jīng)語言程式學等多種技術，引導參訓學員進入預定的一種意識狀態(tài)，此時的學員對他人的暗示具有極高的反應性，是一種高度受暗示性的狀態(tài)。因此其心理活動，包括知覺、情感、思維、意志和行為等心理活動都和培訓師的言行保持密切的聯(lián)系，就象海綿一樣能充分汲取培訓師的指令，并在知覺、記憶和控制中做出相應的反應。而在此種狀態(tài)下，山美特培訓師將結(jié)合企業(yè)的特定培訓目標，或?qū)⒂枌W員進行企業(yè)文化的宣貫；或?qū)⒂枌W員的壓力進行舒緩；或幫助學員對自己的情緒進行管理；或引導學員進行生命歷程的回顧，重新認識自我；或厘清個人目標與人生價值觀；或引導參訓學員在情感與認知方面進行思維活動；或引導學員構(gòu)建感恩、責任、積極、主動等職業(yè)意識……。山美特主要心靈引導課程有：“生命之旅”、“崢嶸歲月”、“領袖風采”、“心靈抉擇”、“團隊浮橋”、“壓力與情緒管理”、“yes or no”、“我是誰”等。 

“企業(yè)內(nèi)訓課程”是四川山美特為滿足廣大新老企業(yè)客戶內(nèi)訓需求而新推出的培訓產(chǎn)品，并為此而成立了獨立的管理咨詢公司——成都山美特企業(yè)管理咨詢有限公司。在過去三年中，山美特企業(yè)管理咨詢與數(shù)十位業(yè)內(nèi)知名講師、教授、管理專家及不同行業(yè)的資深從業(yè)人員進行了合作，成功研發(fā)并向市場推出了兩百多個精品內(nèi)訓課程，逐步完善了山美特企業(yè)內(nèi)訓產(chǎn)品體系。山美特企業(yè)管理咨詢將以山美特體驗式培訓一流而成熟的培訓資源為依托，將企業(yè)內(nèi)訓與體驗式培訓的精髓進行整合，注重將“理論”與“實踐”,將“先知后行”與“先行后知”兩種培訓模式完美的融合，從而為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的培訓解決方案一體化服務。山美特企業(yè)內(nèi)訓課程主要包括：《企業(yè)戰(zhàn)略類課程》、《企業(yè)文化類課程》、《領導力課程》、《管理類課程》、《團隊建設類課程》、《服務類課程》、《溝通類課程》、《禮儀類課程》、《執(zhí)行力類課程》、《人力資源類課程》、《心態(tài)與情緒類課程》、《企業(yè)內(nèi)部培訓類課程》、《營銷類課程》、《職業(yè)素質(zhì)類課程》、《財務類課程》、《制造業(yè)專題課程》、《銀行專題課程》共17個類別，280個精品課程。