樂山企業(yè)拓展訓(xùn)練

樂山戶外拓展訓(xùn)練都是以授課方式向?qū)W員傳遞溝通技巧，但授人以魚不如授人以漁，與其直接告知結(jié)果，不如讓學(xué)員經(jīng)過自身體會感悟得出結(jié)果。拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式吸引大眾眼球，企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)參加拓展訓(xùn)練以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。 tag：樂山企業(yè)拓展訓(xùn)練

樂山青少年拓展夏令營

樂山戶外親子拓展培養(yǎng)孩子獨(dú)立處理問題的能力，在困難與險(xiǎn)境中磨練頑強(qiáng)的毅力，以積極健康的心態(tài)面對未來成長中的競爭和挑戰(zhàn)。tag：樂山青少年拓展夏令營

樂山市內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練是企業(yè)對員工的一項(xiàng)投資，與傳統(tǒng)的知識灌輸不一樣，拓展培訓(xùn)是先行后知的培訓(xùn)方式，先通過學(xué)員培訓(xùn)師的講解，幫助員工解決現(xiàn)實(shí)工作中的問題，使受訓(xùn)員工在工作中能做得更好，創(chuàng)造更多的價(jià)值。拓展訓(xùn)練緊密切結(jié)合學(xué)員在工作中的實(shí)際體驗(yàn)，通過經(jīng)驗(yàn)分享的方式，幫助他們在一定理論層面提升，從而影響他回去后的工作行為。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將知識貫穿在游樂中，大有撥云見日指點(diǎn)迷津的引導(dǎo)作用。tag：樂山市內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展

樂山夏季拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊(duì)為宗旨，以心理壓力最大，而危險(xiǎn)最小為原則.利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設(shè)計(jì)充滿高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問題，可使團(tuán)隊(duì)成員間的親密與合作達(dá)到空前程度.并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中，從而激發(fā)無限潛能，鑄造精英團(tuán)隊(duì)。tag：樂山夏季拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動目的。