樂山戶外拓展訓練針對企業(yè)特別要求設計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變,達成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道,并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙;同時通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。tag:樂山戶外拓展活動
在樂山企業(yè)內訓的培訓項目過程中培養(yǎng)學員日精日進、精益求精的工作態(tài)度,養(yǎng)成學員勇往直前、無所畏懼的工作精神。tag:樂山室內的拓展
樂山戶外拓展培訓是考驗我們的默契配合度,以整體時效性,考驗我們的溝通能力,和我們實際工作是一樣,身在不同的崗位,不同的級別,有著不同的角色,如果都以個人為出發(fā)點,勢必矛盾大爆發(fā)。要連結為一個整體,就必須要各守其職、各盡其責、及時溝通、排解矛盾、統(tǒng)一認識,為共同的目標而努力,而不是過分凸顯個人才能。tag:樂山室外拓展
樂山戶外拓展訓練注重的是學員們的態(tài)度培訓,而對于一個企業(yè)來說,員工的態(tài)度往往決定了其工作績效,工作績效又往往決定著企業(yè)的效益。相對的對于態(tài)度培訓在中國目前來說是比較少見和缺乏的,從培訓企業(yè)反饋回來的信息看,拓展訓練對于團隊的質量建設是非常有幫助的。tag:兩天野外拓展樂山
山美特戶外拓展培訓形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產品體系,培訓方式主要包括: 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。