眉山拓展訓(xùn)練有限公司

許多企業(yè)在招聘了新的員工后就會組織進(jìn)行拓展訓(xùn)練，這也是眉山戶外拓展培訓(xùn)目的和意義所在，通過集體活動，可以讓新員工很快熟悉自己的隊友，很快了解企業(yè)的文化與理念等等，也通過一些活動了解同事的性格，讓新員工迅速的投入工作也是一種節(jié)省成本的表現(xiàn)。tag：眉山拓展訓(xùn)練有限公司

眉山小學(xué)生拓展活動方案

讓孩子學(xué)會自我管理是孩子成長過程中的重要環(huán)節(jié)，自我管理包含目標(biāo)管理，心態(tài)管理，突破管理，學(xué)習(xí)管理。通過眉山親子拓展活動走進(jìn)孩子的內(nèi)心，關(guān)注孩子的成長，一起參與孩子對自己管理的改變。tag：眉山小學(xué)生拓展活動方案

眉山新員工拓展培訓(xùn)

眉山戶外拓展訓(xùn)練并不是將知識直接灌輸?shù)綄W(xué)員腦中，而是通過一個個精心設(shè)計的項目，讓學(xué)員們認(rèn)識自己，激發(fā)潛能，領(lǐng)悟到團(tuán)隊合作的重要性，總之一句話，拓展培訓(xùn)改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運(yùn)。tag：眉山新員工拓展培訓(xùn)

團(tuán)隊拓展眉山

眉山戶外拓展訓(xùn)練提高了解決問題的創(chuàng)造力，它帶來了固定的信念和假設(shè)，限制了人們思維和約束的發(fā)生，擴(kuò)大了參與者的最大發(fā)展?jié)摿Γ兄谒麄儽嬲J(rèn)和超越的方式。限制性信念，課程也加強(qiáng)了團(tuán)隊的動機(jī)，團(tuán)隊合作和溝通可以增加或阻止創(chuàng)新思維。讓參與者發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗，有效團(tuán)隊合作的重要因素是共同的目標(biāo)、信任、相互尊重、開放的溝通和承諾。學(xué)生建立團(tuán)結(jié)和歸屬感。在必要的時候，我們必須面對特定的群體激勵問題，比如如何解決沖突、不同的文化背景，最終是關(guān)于彼此之間的感情聯(lián)系和立場，以確保他們能維持一個成功的團(tuán)隊。 tag：團(tuán)隊拓展眉山

山美特戶外拓展培訓(xùn)有著領(lǐng)先的培訓(xùn)技術(shù)，經(jīng)驗豐富的專業(yè)教練團(tuán)隊，拓展的理念就是：基于理性、知識、能力和經(jīng)驗，為客戶提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。正是因為這樣的理念，山美特一步一步走到了現(xiàn)在的這個地步。