南充快樂大本營(yíng)拓展

南充戶外拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)。tag：南充快樂大本營(yíng)拓展

南充企業(yè)素質(zhì)拓展

南充戶外拓展培訓(xùn)的課程內(nèi)容、方式、方法，一直處在不斷研究、探索、創(chuàng)新中，新的項(xiàng)目不斷出現(xiàn)。例如沙盤演練、把現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況通過模擬的手段，立體、逼真的再現(xiàn)出來，讓學(xué)員親身參與，親自動(dòng)手，互相協(xié)作，最終達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn)，推崇、強(qiáng)調(diào)在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，可以看出，拓展訓(xùn)練的這種方式對(duì)企業(yè)培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果是非常顯著的，在當(dāng)前員工培訓(xùn)工作中的地位逐漸提升，對(duì)促進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)具有非常大的作用。tag：南充企業(yè)素質(zhì)拓展

南充市內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展

南充戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)則的制定，是依據(jù)理論模型來設(shè)計(jì)的，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)則要求，幾乎就是一個(gè)娛樂的活動(dòng)。掌握這些原則，在創(chuàng)新一個(gè)項(xiàng)目就不是很難了，我們可以先從經(jīng)典項(xiàng)目來創(chuàng)新，如信任背摔可以盲摔，電網(wǎng)不用掛件等等。tag：南充市內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展

南充市拓展訓(xùn)練營(yíng)

南充戶外拓展訓(xùn)練是一種既符合傳統(tǒng)教育的規(guī)律，但又突破了傳統(tǒng)教育的思維和模式要求的全新的學(xué)習(xí)與教育方式，它是對(duì)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式的一種補(bǔ)充。現(xiàn)代的拓展訓(xùn)練課程是由多個(gè)針對(duì)不同訓(xùn)練目的的項(xiàng)目組成的，這些項(xiàng)目的使用按照不同的訓(xùn)練目的進(jìn)行排列組合，將不同類別、不同應(yīng)用層次的項(xiàng)目穿插使用，在安排項(xiàng)目順序的時(shí)候，能夠做到循序漸進(jìn)，因勢(shì)利導(dǎo)。它在項(xiàng)目的組成，課程的設(shè)計(jì)上充分的考慮了學(xué)習(xí)者的興趣、愛好、個(gè)性以及所缺失的一些東西，它主要是通過這些設(shè)計(jì)、實(shí)施，達(dá)到一個(gè)提高和改變的目的。tag：南充市拓展訓(xùn)練營(yíng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)十多年的培訓(xùn)實(shí)踐中逐步明晰了“團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)”這一核心服務(wù)理念，為解決社會(huì)團(tuán)隊(duì)中各種實(shí)際問題，美世從團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)通用管理技能、企業(yè)文化以及團(tuán)隊(duì)特殊問題等多個(gè)方面入手，不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程，其中包含十多門室內(nèi)管理課程，并通過不斷的實(shí)踐驗(yàn)證，各課程效果得到所有客戶的高度認(rèn)可。就在這樣不斷的實(shí)踐—理論—實(shí)踐的過程中，山美特逐漸成為各類社會(huì)組織高度認(rèn)可的“協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的專家”。