青島戶外拓展訓練營

青島戶外拓展培訓的特殊性中，一個首要的表現(xiàn)是它沒有那么顯著的意圖性，它是以一種輕松愉快的方法招引學員進入情形或空氣傍邊，這種文娛的方法讓學員毫無排他性，全然承受。但是，每一個項意圖設置都隱藏著它的首要意義，學員在活動進程傍邊才會漸漸體察、體會。tag：青島戶外拓展訓練營

青島軍事拓展訓練營

青島軍事拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在體能、心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)。最重要的是訓練團隊意識。 增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。tag：青島軍事拓展訓練營

拓展培訓公司青島

通過青島戶外拓展培訓，學員們在鍛煉身體的基礎上，更能培養(yǎng)高度凝聚的團隊精神和頑強拼搏的意志品質(zhì)，是一次集趣味性、知識性、挑戰(zhàn)性于一體的十分有益的嘗試和體驗。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。tag：拓展培訓公司青島

青島團建

青島團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：青島團建

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。