青島企業(yè)素質(zhì)拓展

現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓，推崇、強調(diào)在體驗中學習，可以看出，青島團隊拓展訓練的這種方式對企業(yè)培訓員工的培訓效果是非常顯著的，在當前員工培訓工作中的地位逐漸提升，對促進企業(yè)員工培訓具有非常大的作用。tag：青島企業(yè)素質(zhì)拓展

青島市素質(zhì)拓展公司

青島戶外拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人 和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提 升。拓展訓練強調(diào)學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。tag：青島市素質(zhì)拓展公司

青島拓展戶外公司

青島戶外拓展訓練能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。美國權(quán)威機構(gòu)監(jiān)測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內(nèi)實現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業(yè)的重要性。tag：青島拓展戶外公司

青島一天的戶外團隊拓展

青島戶外拓展訓練主要表現(xiàn)人與人之間在交際過程中關(guān)系的深度、親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性等心理方面聯(lián)系的程度。建立正常的人際關(guān)系是社會文明進步的重要表現(xiàn)，處理好人際關(guān)系也體現(xiàn)著人的知識和修養(yǎng)，人際關(guān)系狀況關(guān)系著青少年的成長和成才。tag：青島一天的戶外團隊拓展

山美特戶外拓展培訓擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。