遂寧適合戶外拓展

在遂寧戶外拓展培訓(xùn)中，對(duì)學(xué)員的情緒喚起一定要把握適度。過(guò)于熱烈或煽情的氛圍并不適合體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，只會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的從眾心理和群體催眠效應(yīng)，熱鬧、感動(dòng)之后，發(fā)現(xiàn)所得并沒(méi)有當(dāng)初表現(xiàn)的那么夸張，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的心理反差。所以軍途建議大家，健康的培訓(xùn)氛圍應(yīng)當(dāng)是積極的、樂(lè)觀的，伴隨著體驗(yàn)者的不斷思考、不斷自我學(xué)習(xí)，在動(dòng)靜相宜的過(guò)程中達(dá)成培訓(xùn)目的。tag：遂寧適合戶外拓展

遂寧室內(nèi)的拓展

遂寧企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義越來(lái)越重要。越來(lái)越多的企業(yè)像騰訊眾創(chuàng)空間對(duì)員工能力的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，已經(jīng)超越某一項(xiàng)專業(yè)技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，而更多著重于兩個(gè)新的目的。tag：遂寧室內(nèi)的拓展

兩天野外拓展遂寧

遂寧戶外拓展訓(xùn)練以寓教于樂(lè)的方式吸引著企業(yè)，員工自發(fā)性得想?yún)⒓舆@類培訓(xùn)。企業(yè)和員工在培訓(xùn)上達(dá)到一個(gè)高度，那拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)效果一定會(huì)讓企業(yè)滿意，這也是拓展訓(xùn)練為什么這么受企業(yè)親睞的原因。tag：兩天野外拓展遂寧

遂寧團(tuán)建公司

為什么要?jiǎng)?chuàng)建團(tuán)隊(duì)?如果我們自己已經(jīng)能解決所有的問(wèn)題，能完成所有的工作，那么我們就沒(méi)有建立 團(tuán)隊(duì)的必要了。之所以要建立團(tuán)隊(duì)，是為了集大家之所長(zhǎng)，形成巨大的能量，走更遠(yuǎn)的路，做更多的事。但是每個(gè)人都不是完美的，都存在這樣或者那樣的缺陷，因 此，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中我們必須要考慮的一點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)成員的選擇問(wèn)題。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是無(wú)所不能，每個(gè)方面都有能人的集合。tag：遂寧團(tuán)建公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。