雅安的戶外拓展公司

雅安戶外拓展訓練打破了傳統(tǒng)培訓過程中以知識技能灌輸為主的培訓模式，而是更加注重個人觀念、人格以及處事態(tài)度等非智力因素的培訓。相對于傳統(tǒng)的直線式，灌輸式的培訓模式而言，拓展培訓是一種通過讓培訓者直接參與、教練做引導、參訓者之間互動的培訓模式。拓展培訓依據(jù)職員的職業(yè)特性、崗位要求等，量身定做個人挑戰(zhàn)課程以及團隊合作課程，改變傳統(tǒng)培訓模式的單向、沉悶以及講述式的培訓模式。tag：雅安的戶外拓展公司

雅安集體拓展

企業(yè)的精神文化決定著企業(yè)員工的整體生產(chǎn)能力，決定著產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，決定著企業(yè)在社會公眾中的形象和市場等等。而提升員工個人素質(zhì)和培養(yǎng)團隊凝聚力，也是塑造企業(yè)精神文化的一種方式，這也正是雅安戶外拓展訓練所擅長的。tag：雅安集體拓展

雅安團建拓展培訓公司

雅安團隊建設是自我管理與有效溝通的重要形式，它以團隊合作精神作為團隊建設基礎，以及時、快速溝通作為渠道，把員工納入不同的團隊建設中，營造團隊內(nèi)良性互動的合作氣氛。tag：雅安團建拓展培訓公司

雅安夏季拓展

雅安團隊拓展訓練是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。tag：雅安夏季拓展

山美特戶外拓展培訓長期為超過 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式培訓與團隊活動服務，各種背景的團隊我們都有過經(jīng)典的實施案例，豐富的客戶服務經(jīng)驗與相關行業(yè)的背景更是我們獨到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓效果、完善的客戶服務體系在為越來越多的客戶所認可的同時也樹立了體驗式培訓新標準。