中山棒球素質(zhì)拓展

中山戶外拓展培訓通過形式多樣、變幻莫測的情景對大學生予以磨練，促使大學生學會在看似雜亂中找出規(guī)律，培養(yǎng)大學生以積極開拓的姿態(tài)去戰(zhàn)勝困難，提高解決問題的能力。是認識群體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長。tag：中山棒球素質(zhì)拓展

中山青少年拓展夏令營

中山親子拓展活動通過精心設計的生動、活潑、有趣的項目，引用體驗式學習方式作為基礎，專項設計家庭成員以平等的身份參與，適時針對性引導和分享，通過成員之間獨立互動等環(huán)節(jié)，彼此培養(yǎng)良好的溝通習慣，提升子女感恩之心，融洽親子關系。tag：中山青少年拓展夏令營

中山室內(nèi)的拓展

中山企業(yè)內(nèi)訓是一種組織性學習，克服了應試教育中單打獨斗的弊端，學習效率顯著提高，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。tag：中山室內(nèi)的拓展

中山團隊拓展訓練

在中山戶外拓展訓練中，每個人都是團隊的成員，必須互相配合、團結一致克服障礙才能達到團隊目標。這樣在培訓期間，每個人的目標都是高度統(tǒng)一的。通過一系列精心設計的挑戰(zhàn)活動，確實能夠讓員工在短時間內(nèi)理解團隊協(xié)作的重要性，激發(fā)員工的潛能，提升員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，讓員工深刻意識到團隊配合協(xié)調(diào)、角色分工、無條件執(zhí)行的重要性。tag：中山團隊拓展訓練

山美特戶外拓展培訓拓展培訓的效果是靠專業(yè)的拓展培訓師、標準的拓展流程、嚴格的過程管理來共同實現(xiàn)的。在企業(yè)拓展培訓的拓展項目過程中培養(yǎng)學員日精日進、精益求精的工作態(tài)度，養(yǎng)成學員勇往直前、無所畏懼的工作精神。