很多做過拓展訓練的公司都說：現(xiàn)在的成都拓展活動太多了！什么銷售精英拓展訓練營，團隊建設拓展訓練，其實根本沒用！我們不禁要捫心自問：拓展訓練培訓到底有什么用？很多人以為只是為了學習新東西，那就進入誤區(qū)了！！其實成人學習關鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的拓展訓練培訓起到了多大的效益呢？對于那些工作經(jīng)驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓練培訓，然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。

      我們經(jīng)常看見武術動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區(qū)別。對！其實拓展訓練培訓就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運用。拓展訓練培訓師在傳授了很多比如：時間管理表格，自我暗示問句等工具給學員，是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢？

     企業(yè)花錢來拓展訓練培訓其實是一種投資，所以它的主要評判標準不是拓展訓練培訓好不好的問題，而是能否能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益的問題。對于老板來說，你參加拓展訓練培訓給企業(yè)提高了效益，然后老板一定會再送你去拓展訓練培訓。這就呈現(xiàn)出個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。

認為拓展訓練培訓沒有用的朋友在看了這樣的文章后，是不是有反思，會不會有改進？其實，只要你真正的用心去對待拓展訓練培訓，你得到的遠大過于你所期盼的。

      隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)要生存和發(fā)展,僅僅依靠資金、規(guī)模等傳統(tǒng)競爭方式,已無法占據(jù)競爭優(yōu)勢地位。企業(yè)要發(fā)展、生存,必須要有一支合作意識強、富有創(chuàng)新精神和強烈進取心的員工隊伍,企業(yè)員工培訓工作就成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。傳統(tǒng)的企業(yè)培訓重視員工的理論知識、技能培訓,忽視了對員工的意志、心理的培訓,培訓方式、方法比較單一。隨著社會的發(fā)展,市場競爭日趨激烈,企業(yè)對員工的綜合能力重視度和需要性增強,企業(yè)員工的意志、心理、團結、協(xié)作的培訓也在培訓工作中凸顯其重要性。如果僅僅從傳統(tǒng)的培訓去培養(yǎng)員工現(xiàn)在勝任力所要求的內容,效果不是太差就是沒有效果,拓展訓練引入企業(yè)培訓課程中,將改善目前這種情況。

      山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創(chuàng)造一個良好有效、輕松自然的培訓氛圍。山美特完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標準進行培訓過程的操作、管理、監(jiān)控，強調從本質上消除任何不安全的隱患，做到本質安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規(guī)范的操作方法和多年積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗為每一位參訓隊員提供良好的安全保障。