最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有50%的企業(yè)老板愿意組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練，并且大部分員工通過(guò)戶外拓展運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練使其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有明顯提高。

      拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的。

      拓展培訓(xùn)借鑒先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)理論，結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險(xiǎn)阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設(shè)的特殊場(chǎng)景，通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的模擬生活與工作場(chǎng)景的活動(dòng)，在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。

      拓展訓(xùn)練的本質(zhì)可以用八個(gè)字概括——“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”，看上去是兩個(gè)目標(biāo)，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，但實(shí)際是手心手背的關(guān)系，因?yàn)樗械耐卣褂?xùn)練對(duì)個(gè)人而言都是挑戰(zhàn)，并在個(gè)人成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行團(tuán)隊(duì)融合。在專業(yè)培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，從培訓(xùn)項(xiàng)目中感受學(xué)員自身的感受，項(xiàng)目為什么取得成功或失敗，中間存在什么問(wèn)題，在日常的工作中我們是否也存在這些問(wèn)題，如何在后續(xù)的工作和生活中去克服這些問(wèn)題。

      拓展訓(xùn)練課程的設(shè)置中，也特意設(shè)置有培育團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流、協(xié)作，以期到達(dá)改善和進(jìn)步參訓(xùn)者人際關(guān)系的項(xiàng)目，在體會(huì)的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員中彼此關(guān)懷，協(xié)助的行為展示也會(huì)極大地改善他們之間的人際關(guān)系。通過(guò)拓展訓(xùn)練，員工都能精確了解自己的性情特點(diǎn)、重新尋找自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)自已有了全新定位，在工作中不斷地“刻畫(huà)自我、尋找自我”，終究達(dá)到自己與公司一起迅速生長(zhǎng)。

     山美特戶外運(yùn)動(dòng)有限公司擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開(kāi)發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫(xiě)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式，是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。