我們研究詢問了幾家公司，是由他的公司的成員最欣賞的品質(zhì)，公司領(lǐng)導(dǎo)知道“團隊合作”是一個是得分最高，領(lǐng)先于其他如經(jīng)驗豐富，事業(yè)心，或溝通技巧。

　　高績效團隊脫穎而出，成為具有良好領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力，角色分工明確，許多凝聚力和行動的一個很好的計劃，以指導(dǎo)他們的重點是一個明確的目標(biāo)。與此同時，他們在為他們提供持續(xù)的專業(yè)和個人發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中運行。

　　什么是高性能的團隊？你有沒有想過，你可以做，以提高貴公司不同團隊的工作方式？你有沒有想過在戶外拓展訓(xùn)練？

　　它們的設(shè)計特別是對管理人員組成的小團隊，這些培訓(xùn)課程也被稱為戶外拓展訓(xùn)練，結(jié)合具有挑戰(zhàn)性的戶外拓展活動與集體討論  通過實踐和經(jīng)驗，提高，不斷地改變著他們的感受，思考和行動參與者，重點是必要的組的那些方面來加強：領(lǐng)導(dǎo)、決策、團隊合作，溝通，自我、改善等等......每個隊是不同的，雖然都有很多房間的方式需要改進團隊，每個團隊都有其特殊性。

　　北京拓展培訓(xùn)是訓(xùn)練活動，從傳統(tǒng)的理論方法促進不同  參與者的技能提高  通過親身體驗，  克服一些挑戰(zhàn)和戶外活動并就所發(fā)生的事情后視和反思。

　　北京拓展培訓(xùn)對團隊有哪些好處呢?下面北京團隊拓展公司的小編就來給大家介紹一下。

　　投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價值。

　　挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“心理極限”。

　　熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　　高峰體驗：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

　　自我教育：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。

　　通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。在室外拓展訓(xùn)練的與會人員生活，需要一個經(jīng)歷一個很大的“團隊合作”，以克服每一個挑戰(zhàn)，實現(xiàn)最終的目標(biāo)。公司雇用的個體，使它們納入公司和工作在一個或多個團隊（在一起工作取得了一定的成績?nèi)艘唤M）。　夢想與冒險，我們有工具和專業(yè)知識來分析和診斷其團隊的行為，然后訓(xùn)練他們學(xué)會更好地工作。我們這樣做是通過戶外拓展訓(xùn)練。

　　北京山美特的培訓(xùn)資質(zhì)已經(jīng)通過了國際權(quán)威培訓(xùn)機構(gòu) ASTD （美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會）和 ACCT （美國挑戰(zhàn)性課程技術(shù)協(xié)會）的嚴(yán)格認證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內(nèi)少數(shù)完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓(xùn)過程管理控制的培訓(xùn)機構(gòu)之一。