北京山美特拓展培訓(xùn)公司介紹，“游戲是最好的團(tuán)隊建設(shè)的方法”。這項研究是在5年多累計為4萬名企業(yè)新員工的拓展培訓(xùn)過程中得到的結(jié)論。新員工拓展訓(xùn)練計劃屬于企業(yè)文化建設(shè)中的重要的一種方式，也是企業(yè)團(tuán)建的重要組成。

很多拓展訓(xùn)練是失敗的，因?yàn)閮H僅只是娛樂為主，沒有達(dá)到企業(yè)的期望，這對于團(tuán)建來說是失敗的。

怎樣的拓展培訓(xùn)是失敗的？

活動很無聊！

任何的游戲過了一段時間都會失去新鮮感，所以拓展項目需要與時俱進(jìn)。

沒有激勵制度

激勵制度是讓人全力以赴很好的方法，激勵制度包括：獎勵和懲罰制度。

脫離實(shí)際！

了解公司的文化以及團(tuán)隊的性質(zhì)，了解受訓(xùn)新員工的狀態(tài)是很重要的。結(jié)合團(tuán)隊情況去培訓(xùn)。

參與度不高

如果一場拓展活動受訓(xùn)者參與不積極，對于拓展訓(xùn)練來說無疑是失敗的，因?yàn)橐话愕钠髽I(yè)拓展目的是團(tuán)隊建設(shè)。

使用團(tuán)隊建設(shè)來提升您的新員工素質(zhì)

北京山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。北京山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。

北京山美特?fù)碛卸嗵幋笮偷捏w驗(yàn)式培訓(xùn)基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項目見長或者可以讓您體驗(yàn)另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個良好有效、輕松自然的培訓(xùn)氛圍。

北京山美特拓展訓(xùn)練的優(yōu)勢就是能通過一些挑戰(zhàn)類的項目最終體現(xiàn)心態(tài)轉(zhuǎn)換后用結(jié)果來證明態(tài)度和結(jié)果的關(guān)系，讓學(xué)員被自己震撼，更被自己感動，我經(jīng)常說我們所有的挑戰(zhàn)其實(shí)就是在學(xué)員的心理播了一顆種子，在心中一直慢慢的生根發(fā)芽，讓學(xué)員在生活中面臨相同情境的時候就多了一重抵抗力，而對于我們拓展中的情感項目更是讓我們對人性有了一些更積極的更全面的認(rèn)識，更讓學(xué)員間建立起了一種同甘共苦的情感種子，在未來面臨沖突和矛盾時建立了一條緩沖帶，更為自己去換位思考理解他人找到最好的理由。北京山美特——期待與您的光臨。