廣安凱德商場室內(nèi)拓展

對企業(yè)而言，培訓質(zhì)量至關(guān)重要，但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質(zhì)量的重要因素。在一般的外部培訓中，單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié)，進而影響培訓質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)訓中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，保證企業(yè)內(nèi)訓質(zhì)量相對容易一些。tag：廣安凱德商場室內(nèi)拓展

廣安青少年戶外拓展課

廣安戶外拓展培訓把學員放在首位，使其有足夠的時間和空間來自我學習。每次培訓之前，培訓師會將本次培訓的主要內(nèi)容、所要達到的目標、各項安全要求進行一個系統(tǒng)的講解，培訓過程中基本是不會再講解的，而且他們不會進行指導和訓練討論，給予學員充足的空間從而調(diào)動受訓者的主動性和積極性。tag：廣安青少年戶外拓展課

廣安團隊拓展公司

開展廣安戶外拓展培訓活動能有效提升學員的人際交往能力。因為為了使活動任務(wù)完成，要求各成員在團隊中要事先做好溝通工作，在保證意見統(tǒng)一的情況下進行相關(guān)操作，只有這樣才能獲取最佳效果。tag：廣安團隊拓展公司

廣安萬科投資拓展崗

通過廣安戶外拓展訓練，能夠使團隊的成員可以感受到個人與企業(yè)之間的以及各個階層員工互相之間的緊密關(guān)系，使大家的工作變得更加有熱誠以及動力并使整個團隊凝聚力得到提高。 tag：廣安萬科投資拓展崗

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。