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遂寧盤古花園拓展

現(xiàn)在很多企業(yè)對于員工遂寧戶外拓展訓(xùn)練大多持有一些錯誤的理解。他們認為給員工做拓展培訓(xùn)是在浪費企業(yè)資源，認為員工想法多，流動性大，花費大量的人力、物力、財力培養(yǎng)了人才，但卻留不住人才，為他人做了嫁衣，因此不重視企業(yè)員工培訓(xùn)。tag：遂寧盤古花園拓展

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遂寧戶外拓展培訓(xùn)以學(xué)員的體驗為主，以體驗后的感受、感悟為基礎(chǔ)，注重對員工心態(tài)調(diào)整、團隊溝通協(xié)作、企業(yè)文化導(dǎo)入等方面的培訓(xùn)。tag：遂寧拓展活動公司

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而對照班員工在傳統(tǒng)企業(yè)學(xué)習(xí)過程中，遂寧戶外拓展培訓(xùn)師是權(quán)威，員工是無條件聽從拓展訓(xùn)練師的指揮，學(xué)習(xí)是一味的接受知識、進行身體練習(xí)，員工的主觀能動性無法得到有效發(fā)揮，個性得不到體現(xiàn)，所以社會適應(yīng)能力、人際關(guān)系也僅僅是在企業(yè)內(nèi)外隨著員工年齡的增長，閱歷的增加而提高，效果并不具有顯著性。tag：遂寧周邊拓展

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遂寧戶外拓展訓(xùn)練從各種訓(xùn)練中總結(jié)出如何幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、放棄固有、積極主動、學(xué)會傾聽、激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力、注重團隊，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。tag：遂寧做戶外拓展活動的公司